高校辅导员(高校辅导员工作从业务上可以分为)
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<h2>高校辅导员如何处理汉族学生与少数民族学生冲？高校辅导员如何处理汉</h2><p>一般产生冲突的很大原因就是对少数民族学生的歧视，这些是源于他们不了解少数民族、没有更多机会接触少数民族的缘故。宁外产生冲突的原因是青春期的热血，对于某位同学长的帅或者很拽等不满意而引发的冲突。可以问问两者是为什么而产生冲突，如果是文化差异而产生的冲突，这就需要长时间的磨合。可以增加了解少数民族文化的课程或活动。如果是青春期心里而产生的冲突，这个一般是由于头脑发热，一时冲动引发的，这个老师调节一下就可以了。</p><p><img src='https://www.dfrlyy.com/zb_users/upload/2022/02/20220203181912_35334.jpg' alt='高校辅导员'></p><h2>高校辅导员如何开展党建工作</h2><p>先简介高校学生党建的主要内容和党的几大建设，让评委觉得你基本概念清晰。党建，即党的建设的简称，包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等。高校学生党建的具体工作主要包括：发展工作、入党后教育管理工作。</p><p>再重点谈谈学生党建中存在的主要问题和解决办法。</p><p>问题：三重三轻（重数量轻质量，重发展轻培养，重发展轻管理），学生整体理论水平较低，入党功利性现象</p><p>措施：“低年级有党员，高年级有党支部”</p><p>1、实现层级式教育，发展要“早”：入学初级教育，党章学习小组，普通班，骨干班，预备党员培训班；团支部、院系、学校；早：早启蒙，早选苗，早培养，早发展</p><p>2、坚持党员条件，把关要“严”</p><p>3、规范工作程序，程序要“清”</p><p>4、抓好党员管理，作用要“实”</p><h2>高校辅导员的具体工作是什么?</h2><p>大学辅导员工作职责</p><p>辅导员是学生思想政治工作的骨干力量，专职从事学生思想教育和行为管理工 作，是教师队伍的重要组成部分。</p><p>第一条 辅导员工作守则</p><p>辅导员肩负着为党和国家培养德、 体全面发展的医学专门人才的重任， 智、 因此， 责任是重大的，任务是光荣而艰巨的。</p><p>第二条 辅导员工作职责</p><p>对学生进行思想政治教育和日常行为管理，把学生培养成为德、智、体全面发展 的“四有”人才，成为社会主义事业的建设和接班人。 在学生的思想政治工作中要坚持五抓：即抓苗头、抓倾向、抓规律、抓骨干、抓 后进。并把这作为基本工作方法贯彻工作始终。 在学生的日常行为管理中要坚持三看：学习看劲头、生活看秩序（寝室和教室卫 生、作息）、活动看情绪。 在实践中不断摸索学生工作的规律和特点，经常深入班级，检查指导班级工作， 调查研究，总结经验，抓好典型，宣传推广。 模范遵守辅导员工作守则要求， 关心爱护学生， 经常深入学生宿舍、 教室、 食堂、 晚自习等，掌握学生的纪律、学习、生活等方面情况。检查各项规章制度在学生 中的贯彻落实情况。 检查指导班主任工作，共同商量搞好班级学生工作。 积极参加校、系、部（处）和年级的各种会议。认真学习，提高水平；沟通情况、 反馈信息，发表意见，建立学习工作笔记。 对评优、评奖的学生和班级提出表奖意见，对违反纪律构成行政处分的学生提出 处理意见，参加招生、毕业分配的具体工作。 积极组织学生参加校、系、部（处）组织的各项工作和活动。组织值周工作和竞 赛评比工作；组织指导学生开展文娱、体育、社会实践等活动。 要严格请假制度，不得擅自脱离岗位。 指导团总支（支部）、学生会等群团组织的工作，充分发挥他们的积极性。</p><p>第三条 辅导员常规工作</p><p>每周召开一次学生干部例会。 （检查值周工作，总结上周工作，布置下周任务）。 每周要参加晚间值班一次。 每周至少要找 2~3 名学生个别谈心，有计划、有目的地调查了解学生的思想动 态和对学校各方面工作的意见要求。 每周普遍检查总结一次宿舍、食堂、教室、早操、晚自习、晚就寝的纪律、卫生 情况。 每月召开一次班主任工作例会。 每两周参加一次学生不同类型的马列学习会、班会、座谈会等会议。 每月召开一次年级大会。 每月向主管学生工作部门有准备地、系统地全面汇报一次学生工作。 每学期开学时，上交学期工作计划、每学期末上交学期工作总结。 写好日常工作笔记和值班纪录。协同学校院校及党支部做好管理年级的学生事务的工作。比如说考试、讲座、学生活动。凡是关于学生的一切几乎都和辅导员有联系，将来毕业了有事还是要找辅导员帮忙。我就是一个辅导员助理，经常看到辅导员忙事情，当然我的工作也不小。反正，这就叫各尽其职吧。希望你满意我的回答。</p><p><img src='https://www.dfrlyy.com/zb_users/upload/2022/02/20220203181914_94183.jpg' alt='高校辅导员'></p><h2>高校辅导员适合什么人来做呢？</h2><p>其实，客观上来说，高校辅导员没有一个严格的标准或条件，专业上夜没有什么限制的，但是作为一名已经从事三年多辅导员工作的实践者来说，我个人认为起码有如下几条基本条件：</p><p>1、要有爱心和奉献的精神。老实说，辅导员工作就是个良心活，不想做，事情很简单很基本；想做的话，累死也是做不完的工作。但是，要想收获学生的尊重和感情，必须默默奉献的。个人觉得，教书是任课教师的事情，但是育人就是辅导员责无旁贷的职责了！</p><p>2、文笔要好些。其实，一般高校的辅导员，除了日常的学生管理工作外，领导交代的其他工作就是很重要的工作内容，你未来的转岗和发展很大程度上取决于你的文字功底。</p><p>3、人际沟通和管理能力要强。现在学生的管理工作可不比以前，要想让几百号个性独立、自我感觉良好的青年对你认可和服从，绝对不是一件简单的事情。</p><p>4、最好要有长期主要学生干部的经历。培养学生和选拔学生干部绝对不是简单的事情，自己的表率和示范作用尤其关键。</p><p>5、党员的政治身份必不可少。这一点是你对学生组织建设和学生组织发展方面工作的起码要求。</p><p>6、个人综合知识和社会知识要较为丰富。你带的学生很可能不是你以前专业的学生，一些基本的统识要学会有效与学生讲解。</p><p>7、最好有心理学方面的知识背景。要明白，你将面对的是几百人的学生队伍，与正常学生的谈心和与心理问题学生的沟通都是你经常面临的家常便饭。</p><p>8、要有不断学习的习惯。没有人是最适合的，但是爱学习的人总是最易上手的。只要你愿意向别人学习，并且不断丰富工作中的新知识，一切也就不是难事啦！</p><p>最后，如果真的有一天你也成为一名高校辅导员，请您记得，一定要去爱你的学生：一是因为对于很多人来说大学很可能是他们人生系统学习的最后一站；二是付出爱心才能收获感情；三是学生们其实还是很单纯的聪明的，他知道你做的一切是好是坏！</p><p>祝愿你好运！</p>
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