深圳家新闻 ：中新财经1月19日电(记者 宋宇晟)人工智能，已经开端 进进 人类职场了。

从客岁 起，仿造 真人主播“练习 ”出的虚拟主播，已开端 24小时不中断 地播报财经资讯。而在这位虚拟主播试运行的70天中，不少不雅 众一向 认为 节目是真人录制的。但事实上，不雅 众看到的包含 面庞 、脸色 、肢体动作、文字等在内的内容，都是由人工智能天生 的。

仿造 真人主播“练习 ”出的虚拟主播。小冰团队供图

客岁 年末 ，万科团体 董事会主席郁亮在其微信伴侣 圈发了一则新闻 ：“庆祝 ‘崔筱盼’获得2021年万科总部最佳新人奖，她催办的预支 应收过期 单据核销率到达 91.44%。”而这位名为“崔筱盼”的员工是万科首位数字化员工，经由过程 邮件催办过期 单据，还以远高于人类数倍的效力 完成了工作。

数字化员工崔筱盼。小冰团队供图

作为打造出这些虚拟人的团队，小冰公司首席运营官、人工智能发明 力试验 室负责人徐元春近日接收 了记者采访。

在徐元春的印象中，人工智能成长 到现在 可以或许 进进 职场、与人类成为“同事”，阅历 过“漫长”的“进化”。

“几年前的虚拟主播，措辞 时全身可能只有嘴在动。那时辰 大师 感到 如许 的技巧 看着很怪异。”但此刻 的人工智能技巧 ，足以让虚拟主播的动作、声音等都到达 接近真人的程度 。

人类为什么须要 如许 的人工智能？徐元春说，本身 的初志 是盼望 “辅助 人类”。

“从技巧 角度来讲，我们盼望 人工智能可以或许 帮到人类。但我们慢慢熟悉 到，让人工智能具备一些曩昔 人类不易实现的才能 ，才是对人类的辅助 。”

恰是 基于如许 的斟酌 ，徐元春以为 ，成熟的人工智能应在某一范畴 具备超出 人类的才能 。“如许 才干 辅助 到别人，不然 人工智能就只是简略 的叠加。而假如 人工智能和平凡 人一样，其意义也就没有那么年夜 了。”

这时代 ，有关人工智能替换 人类的担心 不竭 引起大众, 会商 。

但在徐元春看来，技巧 的成长 正在转变 大师 的生涯 方法 ，而人类的设法 也响应 地产生 变更 。“你有没有发明 ，关于‘人类是否会被人工智能替换 ’的会商 比来 越来越少了。”

2016年，当人工智能Alpha Go 克服 人类棋手的时辰 ，所谓“人工智能要挟 论”一时成为会商 热门 。

6年后的2022年，越来越多人开端 习惯于人工智能的存在。像小爱、小度、天猫精灵这类的人工智能语音交互引擎，正被越来越普遍 地应用 。

当大师 在手机中天天 都能刷到“虚拟人”视频、元宇宙成为年夜 热话题的时辰 ，胆怯 人工智能的声音确切 已年夜 年夜 削减 。人相似 乎已经接收 了人工智能呈现 在我们的工作、生涯 中。

按徐元春的说法，在利用 了小冰人工智能技巧 的公司中，其人类“同事”的反馈年夜 多阅历 过一个变更 ，即“开端 对新技巧 猜忌 、不睬 解，到被引导 推着做这件工作 ，再到本身 想要用AI做某一块营业 ”。

他感到 ，“这是最振奋人心的一件工作 。”徐元春也假想 ，人工智能的营业 “会持续 往前走”。

但人工智能在人类社会能走多远，今朝 还只存在于假想 中。