跟着 春节长假停止 ，不少员工担忧 ，假如 用人单元 延迟复工，工资该怎么算呢？记者懂得 到，依照 广东省高等 国民 法院和广东省人力资本 和社会保障厅相干 划定 ，劳动者请求 用人单元 依照 正常工作时光 工资付出 新冠肺炎隔离治疗时代 或者医学察看 时代 以及因当局 实行 隔离办法 时代 的工资报答 ，应予支撑 。劳动者不遵照 当局 疫情防控划定 ，导致被隔离治疗或者医学察看 ，劳动者恳求 该时代 工资报答 的，不予支撑 。

深圳市人力资本 和社会保障局表现 ，具体而言，由于 当局 依法采用 停工破产 、封闭 疫区等紧迫 办法 ，用人单元 部署 未返岗劳动者经由过程 德律风 、收集 等方法 供给 正常劳动的，按正常劳动付出 工资；用人单元 部署 劳动者在受疫情影响延迟复工时代 应用 带薪年休假、用人单元 自设福利假等各类假的，按相干 假的划定 付出 工资。

假如 用人单元 未复工或者复工但劳动者未返岗且不克不及 经由过程 其他方法 供给 正常劳动的，参照停工停产时代 工资付出 相干 划定 与劳动者协商。在一个工资付出 周期的，依照 劳动合同商定 的尺度 付出 工资；跨越 一个工资付出 周期的，由用人单元 发放生涯 费，生涯 费按不低于本地 最低工资尺度 的80%付出 。

起源 ：深圳晚报

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