本年 ，于非来到深圳，担负 人工智能与数字经济广东省试验 室（深圳）履行 主任。此前他在加拿年夜 工作、生涯 24年，是加拿年夜 工程院、加拿年夜 工程研讨 院两院院士。

谈及为何选择深圳，于非坦言，在这里“可以看见本身 幻想 实现的样子”。总投进 约20亿元的人工智能与数字经济广东省试验 室（深圳）依托深圳年夜 学扶植 ，聚焦区块链与金融经济、聪明 医疗、智能体系 、聪明 城市四个范畴 开展前沿研讨 ，正鼎力 引进全球高端人才。

作为全国首个以城市为基础 单位 的国度 自立 立异 示范区，深圳已树立 起“基本 研讨 +技巧 攻关+结果 财产 化+科技金融人才支持 ”全进程 立异 生态链，还推出“树立 科技职员 双向活动 轨制 ”“重构市场导向的人才分类评价鼓励 系统 ”等诸多人才立异 举动 。

数据显示，今朝 ，深圳全市高条理 人才超两万名，留学回国职员 超18万名，各类人才总量超600万人，迎来新的人才凑集 岑岭 期。

2014年，张立源来到位于深圳的南边 科技年夜 学，他惊喜地发明 ，在这里本身 可以“为所欲为 ”地选择研讨 标的目的 ，不管是“冷门”仍是 传统标的目的 ，“我可以依照 本身 的设法 搭建试验 室，自立 选择感爱好 和主要 的课题”。历时4年，张立源和团队将三维量子霍尔效应从预言变为实际 ，让这个困扰物理学界32年的困难 ，终于有了谜底 。

喷鼻 港中文年夜 学（深圳）近两年鼎力 增强 数学、化学、物理等基本 学科扶植 及基本 研讨 人才培育 ，为利用 学科的成长 供给 学术支持 和人才保障。如化学范畴 由中国科学院院士唐本忠传授 领衔，重点安身 凑集 体科学这一中国人原创并引领的新兴交叉学科，树立 国际一流的凑集 体科学学术研讨 高地和人才汇聚基地。

越来越多来自五湖四海的英才汇聚鹏城。南边 科技年夜 学用10年摆布 时光 快速集聚了一批国际化高程度 人才。今朝 ，该校已拥有全职院士23人，教师步队 中90%以上具有海外进修 工作阅历 ，60%以上具有世界排名前百名年夜 学的工作或进修 阅历 。

深圳也是国内首个经由过程 特区立法，明白 当局 投进 基本 研讨 和利用 基本 研讨 的资金不低于市级科技研发资金30%的城市。深圳综合开辟 研讨 院公共经济研讨 所履行 所长汪云兴先容 ，面向更高程度 的科技自立自强，深圳走到了不起 不增强 基本 研讨 的成长 阶段。

40年来，深圳的科技立异 没有遵守 “S-T-E-M”（科技、技巧 、工程、市场）的线性模式，而是采取 市场化牵引科技立异 成长 模式（即“M-E-T-S”），走出了一条具有深圳特点 的自立 立异 成长 之路。

从数据来看，2020年，深圳全社会研发投进 经费超1300亿元，占GDP比重跨越 4.93%，位居全国前列；PCT国际专利申请量2.02万件，持续 17年居全国各年夜 城市首位。

5年前，深圳年夜 学就在国内率先树立 预长聘教师轨制 ，所有预长聘教师均不再进 编，从与编制挂钩的“身份治理 ”转向履行 真正意义上的“岗亭 治理 ”，推进 高校人事轨制 改造 走向深处。

而喷鼻 港中文年夜 学（深圳）早在建校之初，就由学术副校长牵头制订 了与国际接轨的职称提升 轨制 ，设立讲授 科研型、讲授 为主型、科研为主型等3种岗亭 种别 。重在评价教师的讲授 科研程度 和进献 ，以国际同业 匿名评审为焦点 根据 ，不简略 把人才“帽子”、论文数目 、承担项目和获奖等作为限制性前提 和直接根据 。职称评聘不预设名额限制，让青年人才专注于自我晋升 与自我竞争，施展 积极评价和正向鼓励 感化 。

在深圳职业技巧 学院，多年来，黉舍 冲破 人事轨制 制约，2000余名全职在岗教职工中，有本科学历的名匠巨匠 ，有来自行业、企业的高程度 “兼职传授 ”，有“初生牛犊不怕虎”的博士、博士后，有讲授 、科研、比赛 样样皆通的“多面手”。客岁 出台的《深圳职业技巧 学院师资步队 扶植 实行 计划 》，更提出了“分类评价”方式 ，设置讲授 为主型、讲授 研发型和专职研讨 型等岗亭 类型，供教师自立 选择。

中国科协颁布 了进 选第六届“青年人才托举工程”（2020-2022年度）的400人名单，来自深职院霍夫曼进步前辈 资料 研讨 院（诺奖团队）的90后副传授 王浩，是独一 来自高职院校的进 选者。

深圳从2017年正式启动诺奖试验 室扶植 ，决议 依托年夜 学、事业单元 、科技类平易近 办非企业单元 、科技型企业等单元 ，邀请诺贝尔科学奖、图灵奖、菲尔兹奖得主共建试验 室。今朝 已建起11家诺奖试验 室。

最新数据显示，今朝 ，深圳的高校已成为深圳高条理 人才主要 凑集 地和培养 人才的主要 平台，全市高校专任教师中博士研讨 生占比69%，全职两院院士约42人。

起源 ：中国青年报