深圳家新闻 ：“每个月举办 一次相亲运动 ，为独身 男女供给 爱情 机遇 。”

简略 列出工资已经不足以招揽年青 人来到工场 ，红星本钱 局发明 ，春节假期停止 后，为了快速抢到工人，就连赫赫有名 的富士康也要给出额外的利益 来招兵买马。

在这一波“抢人年夜 战”中，除正常工资之外，有工场 给出了8000元的返费奖金，还有的工场 给出了高达17000元的返费奖金，甚至许诺 每月举办 一次相亲运动 。

　许诺 每月一次相亲运动

　　富士康开出近万元奖金招揽工人

对于工场 来说，春节是一道坎，有的工人在返乡后就不会再回到工场 的岗亭 上。是以 ，春节假期停止 后，“抢人”也成了各个工场 的甲等 年夜 事。

即即是 被称为“全球最年夜 代工场 ”的富士康，也不破例 。

我要聘APP是富士康旗下的官方雇用 渠道之一。红星本钱 局留意 到，依据 该APP内宣布 的动态，富士康iDPBG事业群(郑州厂区)的招工奖金加码，开出最高8000元的返费奖金。

自2月6日起口试 并进 职的求职者，进 职满1个月，其先容 人可以获得500元的奖金；当求职者在职天数年夜 于或即是 90天、有用 出勤满55天时，本人可获得6800元-7500元的奖金。

胡威(假名 )是或人 力资本 办事 公司的负责人，他为富士康的工场 招募工人，“年后欠好 招人，等后面人多了，返费奖金也会慢慢地降下来。”

以富士康的成都厂区为例，据胡威先容 ，该工场 重要 是为苹果出产 iPad、一体机等产物 ，此刻 也推出了以工时盘算 的返费奖金，每小时13/14元。

“假如 是四川省内户籍的，每个工时返13元(省外户籍14元)，这个月上了200个工时，可以拿到2600元的返费奖金。返费奖金连续 三个月，加上工资一般可以拿到7000-8000元。”胡威对红星本钱 局说。

以胡威的经验判定 ，等工场 里的工人变多今后 ，返费奖金会逐渐下降 ，“从13、14元/小时降到6、7、8元/小时都有可能。”

有意思的是，在富士康成都厂区的相干 宣扬 页面，除了最被存眷 的钱外，一段话被加粗、套红、放年夜 ，“每个月举办 一次相亲运动 ，为独身 男女供给 爱情 机遇 。”

“富士康好找对象。很多多少 男孩子来这里都是找对象的，我每年都招到很多多少 ，一方面是找对象，一方面是工作，事业、恋爱 双丰产 嘛。”胡威称，举行 相亲运动 就是帮员工解决小我 题目 。

　　“招工难”催生高额返费奖金

　　比亚迪发17000元年夜 红包，“严重缺人”

黄舒(假名 )是另一人力资本 办事 公司的负责人，他告知 红星本钱 局，此刻 ，有部门 年青 人不肯 意进工场 ，工场 里的工作会被以为 过分 死板 、太累。

红星本钱 局懂得 到，不仅仅是富士康，在“招工难”的情形 下，部门 工场 为了抢到工人都推出了返费奖金，奖金的发放往往会对工人们的工作时光 有必定 请求 ，如工作满X天。

在百度贴吧“招工求职吧”内，红星本钱 局留意 到，有网友宣布 了比亚迪(002594.SZ)第十一事业部的招工海报，并开出了最高17000元的返费奖金。

2月8日，红星本钱 局接洽 上该网友吴州(假名 )，他称，他是比亚迪的内部员工，并发送了相干 车间的工作照片以证实 本身 的身份。

“以前没有这么多(返费奖金)的，本年 工场 效益好，须要 人。此刻 严重缺人，就把(雇用 )名额分给下面的人，让我们处处 拉人，拉到新员工进厂都有补助 。”吴州对红星本钱 局说。

据吴州先容 ，假如 胜利 推举 一名特别 工种的工人进厂工作，他作为推举 人可拿到11000元的嘉奖 ，分三个月发放(5000+3500+2500)；被推举 人可拿到6000元嘉奖 ，同样是分三个月发放(3000+2000+1000)。

2月8日，红星本钱 局经由过程 比亚迪的雇用 官网查找发明 ，第十一事业部宣布 了多个岗亭 ，包含 海报中提到的电工、钳工、喷漆工等，工作地址 也与贴吧宣扬 内容相符，均在长沙。

不外 ，红星本钱 局拨买通 过公然 渠道查找到的比亚迪相干 雇用 负责人的德律风 ，未有人接听。

　缺工职业中泰半 是出产 制作 业

　　到2025年，中国制作 业缺口率高达48%

据红星本钱 局此前报道，人社部曾宣布 了2021年第三季度全国雇用 年夜 于求职“最缺工”的100个职业排行。此中 ，有58个属于“出产 制作 及有关职员 ”。

而据央视财经，最新数据显示：到2025年，中国制作 业10年夜 重点范畴 人才总量将接近6200万人，人才需求缺口快要 3000万人，缺口率高达48%。

另据国度 统计局客岁 做的一项包含 9万多家范围 以上产业 企业的查询拜访 显示，约44%的企业反应 招工难是他们面对 的最年夜 题目 ，该比例也是近几年来的新高。

“在构造 方面，‘年夜 学生就业难’和‘企业招工难’是并存的。”2021年6月，国度 统计局消息 讲话 人付凌晖曾提到。

红星本钱 局留意 到，《2020年一线蓝领用工荒情形 调研陈述 》指出，年青 人从事一线蓝领工作的意愿低是造成蓝领用工荒的重要 原因。

查询拜访 显示，90%的企业表现 造成蓝领用工荒的原因是年青 人从事一线蓝领工作的意愿低；近五成企业表现 近期蓝领用工需求量年夜 幅增加 、一线蓝领的工作前提 /工作情况 较差也是原因之一。

看懂经济研讨 院研讨 员郭宇轩曾在接收 红星本钱 局采访时表现 ，想要缓解制作 业企业的用工困境，更多要从职业技巧 教导 进 手。

郭宇轩以为 ，推进 传统工人向专业技巧 人才进行改变 ，打破民众 对于职业黉舍 的刻板印象，并以更高薪资鼓励 的方法 往 切实进步 他们的社会位置 ，才干 更好地吸引更多年青 人回流到传统制作 行业。

起源 ：成都商报