（喷鼻 港文报告请示 记者 李看 贤 深圳报道）前海吸领港 青就业创业再出「新招」，对到前海练习 、创业、就业的港青赐与 「真金白银」的资金补助 。 值得存眷 的是，是次宣布 的新政策，还重点激励 企业扩展 雇用 港青的范围 ，对聘请 喷鼻 港青年的机构，补助 年薪的30%，聘请 港青跨越 30人还可以获一次性嘉奖 20万元（国民 币，下同）。 对此，有企业向喷鼻 港文报告请示 表现 ，相干 政策将年夜 年夜 晋升 企业聘请 港青的积极性，激励 企业迈出第一步，与港青互相磨合。

依据 前海22日宣布 的《深圳前海深港现代办事 业合作区支撑 人才成长 专项资金治理 暂行措施 》（以下简称《措施 》），对聘请 喷鼻 港青年的机构，前海将按上一年度用人机构聘请 的喷鼻 港青年工资薪金所得30%，赐与 用人机构用人嘉奖 ，每人每年最高3万元，嘉奖 刻日 不跨越 3年。 在此基本 上，聘请 喷鼻 港青年到达 30人以上的用人机构，还可以一次性叠加嘉奖 20万元。

助企业与港青"磨合"

方才 落户前海的港资企业「小马智行」是一家聚焦主动 驾驶软件体系 的企业，其深圳公司副总司理 黄凯霖表现 ，在主动 驾驶范畴 ，高科技人才是各年夜 企业竞相招揽的对象，前海的人才利好，让企业更愿意扩展 范畴 往 招揽人才，「走向港澳和海外，喷鼻 港高校培育 的顶尖人才，也是我们盼望 招募的。」 他表现 ，曩昔 前海已经为港青就业供给 了响应 的搀扶 办法 ，「包含 境外高端人才认定、人才住房等候 遇，我们企业已经在为港籍员工进行申报」，是次出台的政策相当于「进级 版」，企业也会更积极进行对接。

有企业的人力资本 负责人向喷鼻 港文报告请示 记者表现 ，一般企业在雇用 港青的时辰 ，会担忧 文化融会 以及薪资差别 ，甚至相干 进 职手续繁琐，因而不肯 意测验考试 。 「刚结业 的港青惯例 只能应聘较为下层 的岗亭 ，肇端 薪资确切 和喷鼻 港会有必定 的差距。 若港青可以或许 一展所长，企业也会赐与 成漫空 间，响应 薪资和福利也会慢慢 走高。 事实上，在一些成长性较好的企业，有些岗亭 的薪资并不比喷鼻 港差。」 他以为 ，专项资金嘉奖 可以或许 激励 企业迈出第一步，与港青「互相磨合」，「三年的时光 ，假如 港青表示 足够好，企业确定 也乐于持续 聘请 。」

设计师薪资跨越 喷鼻 港

事实上，安身 前海，不少企业成长 敏捷 ，进 职港青也获得了很年夜 的成漫空 间。 主感动 画设计创作软件的数字创意企业「来画」，其深圳的200人团队中，港籍青年就接近40人，在前海颇受存眷 。

「来画」公司聘请 港籍青年近40人，在前海颇受存眷 。 喷鼻 港文报告请示 记者李看 贤 摄

其公司开创 人魏博表现 ，招募港籍员工是一个双向选择进程 。 「来画」的素材库须要 大批 的设计师和动画师，而喷鼻 港设计行业很发财 ，人才资本 丰盛 ，很多 年青 设计师的产物 比拟 前卫有创意，为企业进献 价值。 另一方面，内地市场成长 敏捷 ，企业营业 拓展快，设计师完成的项目多，薪水也有很年夜 晋升 ，有些设计师的薪资甚至超出 了喷鼻 港，是以 港青也愿意到内地来。 他指，港籍员工的社保、公积金等福利待遇跟内地员工都是一样的。 实在 良多 员工都没有盘算 得那么细，良多 人重要 是看好成长 远景 ，来了都很愿意好好工作。」

前海企业「来画」吸引招募不少港籍员工，图为港青员工在办公。 喷鼻 港文报告请示 记者李看 贤 摄

前海揽才「攻略」

针对企业

联手喷鼻 港摸索 引才用才新模式

▶在前海合作区设立博士后科研活动 站、科研工作（分）站或立异 实践基地，与喷鼻 港高校结合 培育 博士后的，对喷鼻 港高校遴派 的博士后合作导师赐与 每年8万元补助 。

▶经前海治理 局存案 ，由喷鼻 港高校招收并派驻到前海合作区开展研讨 的在站博士后，按每人每月15，000元赐与 科研补助 ，补助 刻日 不跨越 6个月。

激励 机构引进 和举荐科研人才

▶《措施 》激励 前海合作区各类机构引进和举荐人才，每胜利 引进一名计谋 科学家，最高赐与 200万元嘉奖 ;每胜利 引进一名科技领甲士 才、青年科技人才，分辨 赐与 10万元、2万元嘉奖 ;每胜利 引进一个省、市高条理 人才立异 创业团队，赐与 15万元嘉奖 。

针对人才

重点范畴 重点人才重点嘉奖

▶缭绕 国度 重点范畴 、重点财产 ，加速 引进具有国际进步前辈 程度 的科技领甲士 才、青年科技人才、出色 工程师，对经认定的科技领甲士 才、青年科技人才，分辨 赐与 324万元、216万元人才嘉奖 ，分6年均匀 持续 发放;对经认定的出色 工程师，赐与 36万元人才嘉奖 ，分3年均匀 持续 发放。

货泉 单元 ：国民 币

学历分级补助 博士每月万元

前海22日宣布 的《深圳前海深港现代办事 业合作区支撑 人才成长 专项资金治理 暂行措施 》（以下简称《措施 》），对北上练习 就业的港青按学历赐与 分级补助 ，此中 博士补助 到达 10，000元/月，而供给 专业办事 的人才，还可以获得最高5万元嘉奖 。

依据 《措施 》，在前海合作区练习 的喷鼻 港青年，自2021年1月1日起依照 每人每月3，000元赐与 练习 补助 ，补助 刻日 不跨越 6个月。 对在前海合作区全职工作的喷鼻 港青年，自2021年1月1日起依照 博士10，000元/月、硕士7，000元/月、学士5，000元/月的尺度 赐与 生涯 补助 ，补助 刻日 不跨越 3年。

专业人士一次性奖三万元

对在前海合作区全职工作，供给 金融、管帐 、税务、法令 、航运、建筑工程、教导 医疗等专业办事 ，取得相干 喷鼻 港或内地执业资历 的喷鼻 港专业人士，一次性嘉奖 3万元。 对取得多个执业资历 的，最高嘉奖 5万元。

针对创业港青，《措施 》提出，对持有成立一年以上、营业收进 跨越 100万元并在前海合作区现实 经营的机构股份比例到达 25%以上的喷鼻 港青年，依照 每人每年5万元赐与 创业嘉奖 ，嘉奖 刻日 不跨越 3年。

解决北上机遇 本钱 题目

深圳一清立异 科技有限公司结合 开创 人兼首席计谋 官詹培勋表现 ，《措施 》对喷鼻 港青年「真金白银」的搀扶 ，令人觉得 振奋。 「人才是成长 的第一要素，前海在这个新政策展现 出了对喷鼻 港人才的器重 和盼望 。」 他表现 ，今朝 深港两地对于年青 人的肇端 薪资依然存在较显明 差距，客岁 喷鼻 港推进 的年夜 湾区就业打算 恰是 对解决此题目 的一次测验考试 ，前海此次 对练习 生/学士/硕士/博士分档补助 薪资，为港青解决了进军内地年夜 湾区城市的最难解的「机遇 本钱 」题目 ，将更年夜 水平 地凑集 喷鼻 港优良 青年抱团成长 。

万家智控有限公司董事林恒一2016年开端 北上前海创业，企业在深港两地均有团队，他表现 ，曩昔 一段时光 ，深港两地推出系列支撑 港青北上的办法 已见成效，「我们比来 在喷鼻 港招的练习 生更自动 表现 想通关后可以到咱们的内地公司来工作，想体验一下在年夜 湾区工作和增添 本身 的竞争力」。

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