深圳家新闻 ：法治日报讯活动 员，永远是重年夜 体育赛事中的主角。

方才 停止 的北京冬奥会终结 式，将核心 放在了活动 员身上。“这是活动 员们颠末 艰难 练习 和竞赛 后的欢庆聚首 。”北京冬奥组委消息 讲话 人严家蓉说。

在曩昔 10多天的激战 中，活动 员天然 最受注视 ，他们的一举一动都可能成为消息 存眷 点。而在体育争议解决范畴 ，活动 员相干 题目 同样是核心 题目 。

“你是案件的主角，在开庭的时辰 你随时可以打断任何人讲话。”这句话让国际排球结合 会审讯 庭法官、亚洲田径结合 会法令 委员会委员宫晓燕记忆深入 。2016年，她作为某活动 员代办署理 人，在加入 一个别 育争议案件听证会时，听证会主席在庭前跟活动 员作如斯 夸大 。

宫晓燕说，活动 员是体育争议里涉及案件最多确当 事人。研讨 体育争议，绕不开对活动 员相干 题目 的存眷 。活动 员的劳动合同与一般人的劳动合同有什么差别 ？假如 被欠薪该怎么办？代言有什么规则 ？近日，中国国际经济商业 仲裁委员会举行 的贸仲直播间“冬奥在身边”之第三期运动 ，就将“活动 员合同胶葛 ”作为切磋 主题。

有别于一般的合同

凡是 附带商事商定

将活动 员作为职业的那些人，在与他们的“用人单元 ”打交道时会是一种什么情形 ？这是人们察看 那些明星活动 员时，总想要探秘的故事开始 。尤其是近两年受疫情等年夜 情况 影响，俱乐部欠薪及是以 与活动 员产生 违约胶葛 的事务 时常见诸报端，更增添 了人们的好奇心。

事实上，活动 员与俱乐部签订 的工作合同确切 与一般人的劳动合同年夜 纷歧 样。中国反高兴 剂中间 听证委员会委员、北京师范年夜 学法学院副传授 裴洋以职业篮球和足球活动 员的工作为例，说明 了此中 的明显 差别 ：实践中，其和行业规范、劳动法令 律例 有较年夜 冲突。

好比 ，在工作时光 和歇息 休假题目 上，劳动律例 定劳动者天天 工作时光 不跨越 8个小时，每周不跨越 44个小时，每周有一天是须要 歇息 的，国度 法定节沐日 工作单元 部署 劳动者休假。而职业联赛斟酌 活动 员竞技状况 纪律 和贸易 部署 ，一般来说在赛季开端 前就全体 部署 好了，年夜 大都 联赛就在节沐日 、周末或者假期，还有晚长进 行。除了竞赛 之外，活动 员几乎天天 都要进行练习 。

再如，在调换 用人单元 题目 上，劳动律例 定劳动者提前30天用书面情势 通知单元 解除运动 ，除少数破例 情形 ，劳动者无须付出 用人单元 违约金。而职业联赛中，职业球员是高度稀缺的人力资本 ，去职 会影响俱乐部及联赛运行，所以活动 员无合法 来由 单方解约的，要承担违约金。

还有，在年限题目 上，劳动律例 定劳动者在用人单元 签署 两次固按期 限的用人合同后，就可以签署 无固按期 限合同了。但在职业联赛中，职业球员的职业生活 很短暂，也就十几年，巅峰期就几年，签署 持久 合同或者无刻日 合同会影响价值最年夜 化，是以 最长合统一 般不跨越 5年，无刻日 劳动合同更是不存在。

在活动 员与俱乐部签订 的工作合同中，还有一个特殊 之处在于，活动 员和俱乐部之间还会有商事相干 商定 ，活动 员与俱乐部也可能会零丁 签订 商事合同。

金杜律师事务所律师刘迎处置 过良多 活动 员和俱乐部之间的争议，她将活动 员和俱乐部之间的商事商定 回 纳为四个方面：

一是常识 产权商定 。如着名 活动 员的肖像、签名及竞赛 中的视频(如进球、扣篮集锦)都有较高贸易 价值，在签订 协定 时，活动 员往往会把响应 权益授权给俱乐部同一 享有和应用 。

二是贸易 开辟 商定 。如活动 员在练习 之外介入 什么贸易 运动 ，甚至穿什么衣服，喝什么品牌的水，都由俱乐部同一 为活动 员作贸易 开辟 。

三是道德条目 或是限制类条目 。活动 员特殊 是着名 活动 员的市场影响力、明星效应等，都使得活动 员自己 是俱乐部的可贵 财富 ，俱乐部会请求 活动 员重视 本身 的人身平安 和健康，不得未经答应 加入 危险运动 ，须坚持 自身杰出 形象，不成 随便 颁发 不妥 谈吐 ，不成 做违背 公共道德的工作 等。

四是关于违约金和合同解除权等有关违约胶葛 的处置 商定 。

不妥 解除合同高发

争议解决渠道不畅

有合同，天然 就会有合同胶葛 。中国政法年夜 学仲裁研讨 院体育仲裁研讨 中间 主任薛童察看 到，不妥 解除合同胶葛 近年来呈高发态势。

此中 一个典范 是，俱乐部以为 活动 员未到达 预期想减薪，由此激发 争议。对此，薛童以为 ，活动 员只要尽力 竞赛 和练习 就可以，即使达不到俱乐部预期也不属于违约，“由于 能不克不及 进球，每个赛季进几个球，这些都是无法包管 的，它属于俱乐部自己 的经营风险范围 ，不克不及 将其转嫁给活动 员，是以 剥削 工资就是俱乐部的违约义务 了”。

减薪不可 ，解雇 不可 ，那么可否 给活动 员“穿小鞋”呢？好比 ，俱乐部应该 给球员注册却不注册，让球员往 准备 队，经由过程 规避相干 商定 的手腕 迫使球员本身 自动 分开 。“这也是不可 的。”薛童说，国际体育仲裁院曾明白 ，活动 员加入 练习 、竞赛 ，不仅是任务 ，也是权力 。

对于受新冠肺炎疫情冲击导致的违约事务 ，薛童说，像足联等机构，已将疫情定位为不成 抗力，而遭受 不成 抗力是可以经由过程 调剂 合同让合同持续 实行 的。“原因很简略 ，活动 员和俱乐部是好处 配合 体，两边 合作才干 共赢，职业联赛才可以持续 。如许 ，两边 很轻易 在临时 扣减工资上告竣 让步 ，以促成劳动关系与职业成长 的可连续 。”

而如果 经营不善导致俱乐部对活动 员的许诺 没法兑现，合同任务 则不会是以 免去 。“俱乐部破产清理 后，也须要 优先偿付球员薪资。”薛童弥补 道。

真正产生 胶葛 后又该若何 解决呢？裴洋说起 ，1995年生效的体育法第三十二条划定 ，竞技体育产生 的胶葛 由仲裁机构负责仲裁和调停 ，但此刻 我国体育仲裁机构尚未树立 ，今朝 重要 经由过程 以下方法 来解决：

职业体育同盟 或者体育行业协会内部解决。无论是中国足协仍是 中国篮协都在内部设有仲裁委员会来专门受理球员劳动合同争议，其所作出的裁决是终极 裁决。尽 年夜 大都 职业劳动合同都是经由过程 如许 的方法 解决的。裴洋以为 ，这种解决方法 的题目 在于，上述机构并非体育法第三十二条划定 的体育仲裁机构，也不是按照 其他法令 在司法行政部分 挂号 的自力 仲裁机构，“我们仍是 没有真正在设置和运行上完整 自力 的第三方争议解决机制”。

劳动仲裁。理论上可以往 劳动仲裁机构仲裁，但现实 上有的劳动仲裁机构会受理，有的不受理。

诉讼。同样存在有的法院受理有的不受理的题目 ，而法院即便受理了，漫长的诉讼法式 也不合适 职业生活 很是 短暂的活动 员保护 相干 权益。

“可以说，职业活动 员解决争议的方法 今朝 比拟 为难 。有需要 在体育法或仲裁法修法中，把活动 员职业合同胶葛 纳进 可仲裁范畴 内进行解决。”裴洋说。

代言合同有局限性

自身权力 受到限制

与一般劳动关系分歧 的是，对于其他行业，当局 往往会限制 最低工资尺度 ，但在体育这一范畴 ，往往是划定 最高工资上限。

刘迎说，在活动 员肖像、进球集锦等常识 产权权力 维护 方面，我国活动 员还没有到达 像一些国外活动 员受维护 的水平 ，有专门掮客 公司或常识 产权运营公司辅助 活动 员作同一 对外授权等系统 化治理 工作。活动 员也会呈现 常识 产权授权胶葛 。

更常见的是活动 员代言胶葛 。刘迎流露 ，在东京奥运会及北京冬奥会上，着名 或者取得好成就 的活动 员多有代言协定 ，也有产生 胶葛 的。两边 往往在这些题目 上有争议：好比 ，活动 员在代言协定 中的授权是什么，所代言的企业是否在授权范畴 内应用 响应 权力 等。

裴洋以为 ，活动 员签署 形象权代言协定 很正常，这也是活动 员价值最年夜 化的表现 。实践中有应用 代言合同规避限薪制的操纵 ，好比 活动 员与俱乐部在合同中商定 的工资并不高，但在所谓自力 形象权合同中划定 的薪酬就很高，极易形成“阴阳合同”。

活动 员代言合同与影视明星代言合同是分歧 的。刘迎说明 说，一般来讲，影视明星代言合同是由明星的掮客 公司或明星本身 的工作室和企业签订 的，可以依据 明星自身的情形 自立 商定 具体内容。但对活动 员来讲则不是如斯 ，例如，国度 队活动 员代言的响应 开辟 权力 一般授权给国度 体育总局相干 治理 中间 ，由他们同一 行使，活动 员并没有完整 的权力 断定 本身 的代言。

刘迎将常见的代言胶葛 回 纳为四类：

一是违约义务 胶葛 。好比 ，商家未付出 代言费或者活动 员没有按合同划定 履约。

二是侵权胶葛 。重要 指商家和活动 员没有签订 代言协定 ，直接应用 活动 员的名字或肖像等，这种胶葛 比拟 显明 。另一种侵权胶葛 则比拟 隐藏 ，如活动 员和企业就出席贸易 营销有合作协定 ，但商家超越 商定 范畴 ，把未经活动 员授权的肖像和商号做成图像对外宣布 。

三是解约权胶葛 。缭绕 代言合同目标 实现题目 ，两边 是否享有解除合同的权力 产生 争议。好比 ，某着名 活动 员忽然 离世，其正在实行 的代言协定 看起来已无法实行 ，商家以此请求 解除代言协定 。

四是虚伪 告白 胶葛 。假如 活动 员代言某产物 后，该产物 对花费 者的人身平安 健康造成影响，活动 员是否要承担义务 ？刘迎指出，依照 告白 律例 定，活动 员和商家要承担连带义务 。在行政方面也可能要担责，活动 员可能会受到来自市场监管部分 的处分 ，这意味着活动 员可能将来 3年都不克不及 再做响应 代言。

“建议宽大 活动 员接代言的时辰 ，不要仅存眷 收益回报，还应谨慎 审核，更多存眷 产物 自己 的质量。”刘迎说。