因疫情导致小区被封闭，劳动者无法正常上班的，工资待遇怎么办？

　　一、对于劳动者属于依法实行隔离的新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者的，用人单位要按正常劳动支付其隔离期间的工资。

　　二、对于劳动者不属于上述隔离情形的，按以下情况分别处置：

　　（1）用人单位可安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资。

　　（2）用人单位安排劳动者使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付工资;

　　（3）劳动者不能通过其他方式提供正常劳动的也未休假的，参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商：在一个工资支付周期的按照劳动合同约定的标准支付工资，超过一个工资支付周期的由用人单位发放生活费，生活费按不低于当地最低工资标准的80%支付。

　　用人单位停工停产的起止日期计算，从停工停产当日起至复工复产前一日止连续计算。

　　其中，一个工资支付周期最长不超过30天（不剔除休息日、法定节假日等各类假）。

　　用人单位发薪日期在此期间的，不影响按停工停产相关支付标准分段计算工资。