2021深圳中秋国庆加班安排补休可以不给加班费吗？

　　中秋国庆加班工资怎么算？

　　今年9月21日(中秋节)、10月1日、2日、3日(国庆节)，这4天是法定节假日法律不允许调休，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。

　　三倍工资计算公式：

　　9月21日（中秋节）；10月1日-3日（国庆节）

　　即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

　　9月19日、20日，10月4日、5日、6日、7日这6天，是用休息日调休过来的，如果安排加班但又不能安排补休的，应当支付不低于200%工资。

　　二倍工资计算公式：

　　9月19日-20日；10月4日-7日即：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。

　　法定节假日安排补休可以不给加班费吗？

　　根据劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，并且，不能用补休来替代加班工资！

　　1.注意保留加班证据

　　加班前证据：如单位领导通知加班或在内网上公布加班人员名单、单位张贴书面加班通知。

　　加班时证据：如出勤记录、交接班记录与材料记录、工作流程记录、加班时工作邮件或电话往来的记录。

　　加班后证据：如准备向单位报销出租车费及报销理由的复印件；主张加班费时的录音、聊天记录等视听材料。

　　2.拨打电话维权

　　拨打12333维权，或向用工所在地的区人力资源行政部门投诉举报。