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安全员安全目标责任书 为做好本公司XXX年度安全生产工作，强化本公司内部安全管理，落实安全生产责任制，认真做好本公司的安全生产工作，确保本公司及全体职工的生命财产安全，总经理与安全员签订以下安全目标责任书。 一、工作目标 1、因工死亡、重伤率为零。 2、安全追踪管理及时率高于100%。 3、相关方安全管理完成率高于99%。 4、安全培训及格率达到100%。 5、隐患整改率100%。 6、各类工伤事故发生率不超过1起/年。 7、重大设备、火灾、爆炸、中毒事故为零。 二、责任内容 1、 安全员对本公司的安全生产负有重要责任，应积极配合总经理开展工作。在安全生产过程中，必须遵守国家、政府、地方有关安全生产的法律、法规、规章、标准和安全规范。 2、 认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。 3、 按本公司要求及时制定、修订本公司安全规理制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。 4、 积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。 5、 在全本公司范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。 6、 定期开展安全培训教育和考核。 7、 按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。 8、 定期召开安全工作会议，分析我本公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。 9、 完成总经理安排布置的临时性安全工作。 三、考核 如未完成安全生产工作目标，将按照本公司安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。 四、附则 1、本责任书有效期限为一年，即：2019年 1月 1日至 2019年12月31日。 2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。 （甲方）厂长： （乙方）安全员： 年 月 日 年 月 日 综合科主管安全目标责任书 为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做好本公司2019年度安全生产工作，强化本公司内部安全管理，落实安全生产责任制，确保本公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生。 一、工作目标 1、全年死亡、重伤事故为零； 2、重大爆炸、火灾、触电事故为零； 3、安全生产费用提取和投入合规率100%；4．“三违”查处率100%； 5、查出隐患问题整改落实率≥100%；6、法规、资料的符合性、有效性100%； 7、档案保管完好无损率100%；8、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。9．督促、考核员工安全教育培训率100%，合格率100%； 二、工作任务 （1）负责本公司行政文件的草拟、审稿与行文。 （2）文印、通讯与文档管理；邮品发送。 （3）接待与应酬；交际与对外交涉。 （4）策划与实施广告与本公司形象宣传，本公司音像制品的策划与制作。 （5）本公司的证照、资质、荣誉的取得与管理。 （6）本公司印章的保管与使用 （7）筹备内部会议及会议纪要。 （8）电话、网络等通讯设施的申请、配置和维护。 （9）所管设施的管理；闲置物品管理。 三、奖惩规定 控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚，完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。 上述安全生产目标管理责任书中规定的各项要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。 甲方（厂长）签字： 乙方（综合科主管）签字： 年 月 日 年 月 日 车间主任安全生产目标责任书 为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个单位安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及单位财产的安全，根据安全生产责任制的原则，签订以下安全责任书。并且，此责任书各项目标的完成情况将作为年终业绩考核的主要依据之一。 一、年度目标 1、全年死亡、重伤事故为零；2、重大、火灾、触电事故为零；设备事故和责任事故为零；3、无职业中毒、伤害事故；4、环保、安全隐患整改完成率100%； 5、设备（包括特种设备）、设施安全运行率100%；6、工艺纪律执行率100%； 7、从业人员持证上岗率100%；8、一般事故发生率为0；9、劳保防护用品正确佩戴率达100%；10、员工教育培训率达100%，合格率100%。11、“三违”查处率100%。 二、责任 为实现上述目标，车间必须采取有力措施，认真履行下列职责： 1、为了宣传贯彻上级部门及单位有关安全生产、环境保护、治安保卫的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。 2、结合生产实际，与各工段、班组签订安全责任书，落实安全生产责任制。 3、检查、督促本车间的工段、班组在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。 4、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报生产部。 5、积极按时完成生产部下达事故隐患整改工作。 6、及时上报各类安全事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。 7、定期召开车间安全生产工作例会，研究车间安全生产情况，组织开展安全生产活动，运用先进的安全技术和管理方法。 8、组织车间级定期、不定期的安全检查，确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向上级主管报告。 9、 组织或参加车间各类事故现场保护、调查和处理工作，并按规定及时上报。 10、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，组织落实车间级安全教育，并督促检查工段、班组级安全教育，并定期进行考核。。 11、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。 12、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。 三、考核与奖惩 控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚，完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。 上述安全生产目标管理责任书中规定的各项要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。 甲方（综合科主管）签字： 乙方（车间主任）签字： 年 月 日 年 月 日
员工安全目标责任书 为了严格执行单位安全生产各项规章制度,有效地落实好安全生产工作,提高全体员工的自我保护意识,杜绝特、重大事故减少一般事故，泰州市瑞华车辆配件有限公司与员工签订《安全生产责任书》（以下简称《责任书》）以此遵守。 一、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全方针，认真贯彻国家安全生产的法律法规和政策，严格执行单位关于安全生产的决策决定、规章制度和本岗位操作规程。 二、服从领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。 三、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入生产区。 四、在工作中，因个人违章行为或不按规定流程作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的，由责任人承担全部责任。除对事故负有全部责任外，并应承担伤者全部医疗费的，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿或追究刑事责任。 五、积极参加各类安全生产会议及上级组织的各类培训，认真学习安全技术知识，自觉接受安全生产教育，不断提高自身的安全素质和技术水平；能正确分析、判断和处理本岗位存在的各类事故隐患，掌握必要的现场急救知识；按规定实施安全检查，发现事故隐患及时报告并按要求整改到位。 六、熟悉本岗位安全环境，加强对设备的定期检查和维护，做到不“带病作业”；严格交接班，为接班人员创造良好的安全生产环境。 七、不得打架斗殴、偷窃他人财物和单位物品、破坏单位和他人财产、不得做威胁单位和他人人身财产安全行为。爱护单位的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金放于办公场所，如因此引起的财物丢失等不安全事故，均自行承担全部责任。 八、应正确使用和妥善保管安全工器具、消防器材和劳动保护用品；对本岗位、班组、部门发生的异常及事故，要果断正确处理，有责任保护好现场并如实上报，有义务参加事故抢险及善后工作。 九、在上班期间不服从单位规定私自外出人员，若因此造成人身伤害、设备损坏、经济损失和安全事故的，由私自外出人员自行全部负责。 十、在下班时，需认真检查本部门场所照明、设备或其他用电设备是否断电、办公室门窗是否锁好。因人为因素引起火灾事故、安全事故及责任区内失窃等，造成损失的，应根据单位有关制度追查相关责任人的责任外，责任人须对此承担相应责任，并接受处罚。 十一、不得在吸烟、私自使用大功率电器等不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡等事故或其他损失，责任人须对此承担全责。 十二、发生任何事故应及时上报，无瞒报、漏报现象，并按照“四不放过”原则，认真开展事故调查，总结经验，吸取教训。 十四、认真完成上级布置的其他安全生产工作。 安全员： 聘用员工： 年 月 日 年 月 日
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