|
2020年10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。 2020国庆中秋三倍工资是哪几天?人社部官方规定 其他加班工资规定： 10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休; 不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。 在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。 2020国庆中秋三倍工资是哪几天 今年的中秋和国庆是同一天，那么国庆中秋三倍工资是哪几天呢?今天小编就来给大家分享2020国庆中秋三倍工资是哪几天相关资讯，希望能帮助到大家。 2020年十一中秋三薪几天 10月1日至10月4日四天。 中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休，共8天。按照规定是10月1日至10月3日三倍工资，但是因为中秋节是10月1日，往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资，所以中秋国庆的三倍工资时间有四天。 根据国务院的放假安排国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。 在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。 国庆有加班费吗? 是有加班费的; 根据国务院的放假安排，国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。 在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，单位不得以补休为由拒绝支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 其余四天用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。 国庆前后怎么上班? 国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休，共8天，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。 2020年国庆前的9月27日(星期日)需要调休上班;2020年国庆节后10月10日(星期六)需要调休上班。 国家发展改革委有关负责人指出，2020年中秋节恰逢10月1日，与国庆节重合。 按照相关放假原则，国庆节放假3天，中秋节放假1天，若国庆节与中秋节重合或相连则放假4天，通过调休相邻周六、周日形成8天长假。 2020国庆中秋加班费怎么计算 2020中秋节、十一假期分为两类。一类是法定节假日，另一类是休息日。法定节假日加班有三倍工资，休息日只有双倍工资。因此，今年长假期间的加班工资计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 如何计算加班工资基数工资基数 一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。 相关部门强调，实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
微信搜索公众号【深圳家】或者直接搜索【i-shenzhen】，获取更多信息 | 
