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在我国14亿人当中，有10亿人是缴纳社保的，其中实际参加工作的人员有近8亿人。而在这些参加工作的人群当中，能够按时缴纳社保的人群不足50%。另据资料显示，去年能够按时按月缴纳社保的人群只有45%，也就是说只有3.6亿人左右，而且能按时缴纳社保的人群也在逐年下降之中，现在开始弃缴和断交社保的人越来越多。 
可能不少人会觉得奇怪，对于普通人来说，社保是对他们提供全方位的保障，如果断缴或弃缴社保，那未来医疗和养老该怎么办呢？为什么会有越来越多的人开始弃缴或断呢？ 首先，社保缴费和物价上涨，让人觉得生活压力很大。最近几年，各行各业都不景气，很多职工收入下降。资料显示，中国有75%的人月收入不足5000元。与此同时，国内的社保缴费却在每年大幅增加。这样职工每月真正拿到手的工资越来越少，而物价却还在不断上涨，在这种情况下，越来越多的人选择弃缴或断交社保就不难理解了。 
再者，国内有2亿灵活就业者或2.8亿农民工，这部分群体由于工作和收入不稳定，很难缴纳社保。对于农民工来说，他们出外打工，主要是养家糊口，他们自己不会主动去缴纳社保，而用人单位因为农民工是临时工性质，也不愿意给他们缴纳社保。 此外，灵活就业者，主要是做做临时工或小时工这类的人员，有的时候收入高一些，而有的时候很可能没有收入。所以，这部分群体收入不稳定，也缺乏缴纳社保的动力。 
再次，很多私企职工频繁更换工作岗位，今天到这家企业打工，明天又到另一家企业上班，有时候还会失业在家一段时间，社保缴纳是时断时续。而有的大中型企业往往给职工缴纳社保。 但也有一些小型私企，都不愿意给职工缴纳社保，因为如果足额缴纳社保的话，小型私企就赚不到什么钱了，所以，部分小型私企与职工达成某种默契，宁愿给职工涨点工资，就不再给职工缴纳社保了。 
最后，延迟退休对于社保的缴纳也会产生很大的影响。本来我国退休年龄是女职工50岁，男性60岁，女干部55岁，而延迟退休很可能是女性60岁退休，男性65岁退休，而我国现在男性的平均寿命只有74岁，女性平均寿命是80岁。 在很多人看来，如果男性65岁退休，只能领取不到10年的养老金。而在这不到10年的退休生活期间，肯定领不回之前缴纳几十年的社保。于是，一些人就做出了放弃社保的决定。 
目前，弃缴或者断缴社保的人越来越多，主要还是社保缴费年年涨，以及延迟退休这两方面因素。社保缴费年年涨，而职工的收入没有增加，到手的工资就会越来越少，同时，延迟退休要推出，使很多缴纳社保的人觉得自己领不回之前缴纳的费用。 此外，还有灵活就业和农民工收入不稳定，这类群体并没有太大缴纳社保的动力。当然，很多私企职工经常要换工作，有的企业给缴纳社保，而还有些小企业不愿意缴纳社保，这样就出现了弃缴或者断缴的情况。
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