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骂不一定能解决问题,不同特点的下属对待骂的态度不一样,结果也就不一样。有的下属大大咧咧,犯错了被领导骂也无所谓,骂了以后还继续犯错,对待这类下属还得加上罚的措施。对待这类下属可以通过骂来督促他改正。有的下属心理承受能力比较强,犯错被骂了以后,会去改正,犯错挨骂改正成为常态,对领导的骂不会太在意,但也一般不会出捅太大的篓子。


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